Få mere medgang i organisationen

Alle organisationer – virksomheder, institutioner og foreninger – består af mennesker, der er samlet omkring fælles mål. Det betyder, at en organisation kun er så stærk som summen af de individer, der udgør den.

I Medgang klæder vi dig og dine kollegaer på til at mestre bevidst lederskab både på jobbet og i livet. Vi ved nemlig, at mennesker i vækst skaber organisationer i vækst.

Skovklædt landskab ved solnedgang med bjerge i horisonten og tåge i dalene.

Et udviklingsfællesskab for bevidst lederskab

  • Øjeblikkelig adgang til alt indhold

    Alle forløbets videomoduler ligger klar i vores evigt voksende bibliotek af livsændrende viden og ressourcer. Den enkelte kan frit arbejde med dem, lige når det passer.

  • Motiverende fællesskab

    I udviklingsfællesskabet kan der deles erfaringer, sparres, gives en støttende hånd i ryggen og skabes fælles momentum sammen med andre på tværs af organisationen.

  • Ressourcer til implementering

    Der sættes en dedikeret intern styregruppe, som klædes grundigt på til at bringe forløbets sprog, kultur og tilgang ind i organisationen, så forandringen bliver synlig og mærkbar.

  • Hjælp til at blive på rette kurs

    Vi arbejder hver eneste uge med et dedikeret tema, hvor der gives specifikke øvelser, opgaver og lydfiler, der gør det let at holde bevidst retning og skride til handling.

  • Vi sætter rammen, I sætter tempoet

  • Udvikling på egen hånd og i fællesskab

  • Lettilgængelige korte videomoduler

  • Øvelser, lydfiler og arbejdsark

  • Ugetemaer til fordybelse

  • Kvartalsvise trivselsrapporter

  • Ressourcer til implementering

  • Et forløb tilpasset organisationen.

Få adgang til Danmarks bedste redskaber, støtte og motivation til at løfte dine kollegaer og jeres fælles resultater

"Personligt udviklingsforløb i særklasse. Budskaberne er håndgribelige og giver inspiration til at tage ansvar for eget liv og indstilling."

Henrik S.

Du kan blandt andet glæde dig til…

  • større arbejdslyst og arbejdsglæde

  • stærkere personligt lederskab og ansvar

  • bedre trivsel, velvære og tilfredshed

  • større oplevelse af værdi, mening og formål

  • sundere nye (arbejds)vaner

  • dybere bevidsthed og forståelse

  • lettere prioriterings- og handlekraft

  • styrket fællesskabsfølelse, sammenhold, tilhørsforhold og samarbejde

  • øget produktivitet, effektivitet og engagement.

"En fantastisk guideline til, hvordan man vinder i livet og over sig selv. Fuld valuta for pengene: 5/5 stjerner er underdimensioneret."

Kenneth D.

  • Vi kickstarter forløbet med en fordybelsesdag for alle medarbejdere i jeres egne rammer og udarbejder ressourcer til styregruppen, så I er klædt godt på til at høste forløbets frugter i virkelighedens kurv.

  • Vi sammensætter en skræddersyet forløbsramme og faciliterer hele udviklingsrejsen fra A-Å.

    Som organisation har I dog et ansvar for at samle en styregruppe, der fungerer som jeres interne Medgang-ambassadører. Det er styregruppen, der har hovedansvaret for at bringe jeres nye fælles sprog i spil i organisationen, så udviklingsfællesskabet breder sig fra den digitale til den fysiske sfære.

  • Hos Medgang får adgang til en unik kombination af evidensbaserede og praktisk erfarne værktøj, et engagerende fællesskab og løbende udvikling af nye moduler, der alle tjener at skabe reelle, håndgribelige forandringer i livet og i organisationen – ikke blot inspiration og ny viden.

Et årsmedlems-skab, der kan mærkes i livet, hverdagen og på bundlinjen

Forandring begynder med bevidsthed

Den måde, du oplever og håndterer (dine egne og andre menneskers) tanker og følelser på, kommer til udtryk i din adfærd. Tilsammen definerer dine tanker, dine følelser og din adfærd miljøet i dit sind, i din krop, i din familie, på din arbejdsplads og alle andre steder, du færdes. Det miljø præger også, hvordan du føler og tænker – og sådan kan du køre i ring, indtil du aktivt og bevidst ændrer retning og bidrager til et anderledes indre og ydre miljø.

  • Dine sociale færdigheder er skabt i samspil med andre og kan også kun (effektfuldt) ændres i samspil med andre.

  • Den største indflydelsesfaktor er dit miljø: ændrer du dit indre og ydre miljø, ændrer du dit liv.

  • Dine relationer er afgørende for det, vi i Medgang kalder udlæring – og er dermed afgørende for forandring.

  • Når du deler din viden og dine erfaringer med andre, udvikler du ikke blot dig selv men også dem, du deler med.

Skal vi tale sammen om, hvordan Medgang kan give jer fornyet motivation og sammenhold?

Vi elsker at tale om vores tilgang til organisatorisk og personlig udvikling og er altid nysgerrige på, hvordan vi bedst kan hjælpe. Giv os dine kontaktoplysninger, så sætter vi et møde op snarest muligt.

En fremtid fuld af medgang

Stærkere mennesker skaber en stærkere organisation. Få adgang til vores skræddersyede udviklingsforløb, der styrker både din personlige trivsel og din positive indflydelse på andre mennesker. Oplev en ny måde at vokse på – i fællesskab med dine kollegaer.